6月14日，宜宾市屏山县召开残疾人量服工作培训会，全县各乡镇分管领导、残联理事长、专职委员，屏山镇21个村(社区)残协主席或专职委员，县残联全体干部职工参加了培训。
会上，县残联理事长刘盛田首先谈了对“量服”工作的认识，指出了今年“量服”工作的调整变化，分析了“量服”工作的考核要求和指标，提出在“量服”工作中要做到“一见面三结合”，强调采取五条措施扎实推进“量服”工作：一是把残联开展的业务工作和有关部门涉及残疾人的政策汇编成册印成服务指南发给所有残疾人工作者和残疾人。二是县残联充分发挥好统筹的作用，一方面加强和相关部门的沟通协调，争取相关部门在政策和资金上对残疾人予以倾斜，帮助符合条件的残疾人享受到现有的“普惠”政策尤其是各项社会保障，并请相关部门在登记造册中增设残疾人的信息，方便督促落实到位，同时解决信息不对称的问题；另一方面积极寻找帮助残疾人发展的措施办法，为各乡镇在“量服”工作中制定的发展方案提供支撑和承接基础。三是组织乡镇残联、村（社区）残协干部培训，重点培训村（社区）残协干部了解掌握各种扶残助残政策和项目。四是强化指导、检查、监督，县残联将从7月份起分四阶段全力开展对乡镇残联的指导和检查，一查工作进度，二审服务方案，三看资料完整，四抓落实兑现。五是建立目标责任制和督查通报制，县委、县政府将“量服”工作纳入督查督办内容，县纪委监察将其列入行政效能问责；县目标督查办、县残联对“量服”工作一月一通报，季度一抽查，确保入库的残疾人信息数据准确率达到100%，个性化服务方案落实率达95%以上；乡镇务必要做到干部包村包户并将花名册上报县残联，凡是“量服”工作落实不到位，措施不得力的，县残联将报请县委、县政府严格追究相关乡镇及包户干部的政治和经济责任；县残联对乡镇实行“量服”工作单项考核，按照省、市残联“量服”工作考核办法评出排名顺序。
会上，县残联各股室负责人分别从“量服”工作的认识和宣传、入户调研、个性化方案的制定和落实、“量服”工作和业务工作的有机结合、“两表一卡”等纸质档案的填写、平台数据的录入等方面对乡镇、村（社区）残疾人工作者进行了具体业务培训。