各市（州）残联，省残联各处（室），直属单位：

党的十八届五中全会提出，坚持创新发展，必须大力推进理论创新、科技创新、制度创新、文化创新等方面的创新，让创新贯穿党和国家一切工作，在全社会蔚然成风。当前，我省残疾人事业发展面临众多新形势、新情况、新任务、新问题，要求我们必须以创新的思路和办法来解决。

创新是干部素质能力的体现，是学习思考研究的集成，没有现成的经验，也不可能偶然地凭空获得，必须通过不断加强学习，深入研究才能实现。只有通过坚持不懈的学习，才能不断形成创新意识和创新理念、增强创新素质和创新能力，适应新形势新任务的要求，有效解决新情况新问题。

为进一步解决省残联干部中存在“知识恐慌”和“能力恐慌”，创新动力和创新能力不足的问题，推进干部职工学习培训制度化、系统化，经党组研究，决定设立“量服讲堂”，坚持普及式、渐进式、提高式和常态化的原则，通过邀请专家学者讲座提高残联干部职工理论素质和能力；通过邀请领导同志讲座提升思想和政策水平，提高政治素质；通过干部职工讲座分享实践成果，提升执行能力和搭建展示平台，以此促进省残联学习型、创新型、服务型干部队伍的建设，并带动全省残联系统学习型、创新型、服务型干部队伍建设，推动全省残疾人事业创新发展。

一、时间地点

“量服讲堂”原则上每周一上午8:30-9:30在省残联机关举行，每次请1—2名同志进行讲座。

二、讲座人员

（一）专家学者和相关部门领导。邀请党校、行政院校、社科院和其他大专院校、科研机构专家学者，以及具有较高理论素养、较丰富实践经验和较强创新精神的其他党政部门领导进行讲座。

（二）残联系统领导。省残联领导每年讲座不少于1次。

（三）省残联处（室）和直属单位负责人。省残联处（室）和直属单位负责人每年讲座不少于1次。

（四）全省残联系统其他人员。省残联参加挂职锻炼的人员、省残联递进干部培养对象每年讲座不少于1次；省残联机关和直属单位干部职工外出参加1个月以上培训、参加1周以上学习考察后，进行1次讲座；省残联机关和直属事业单位其他同志及基层残联的同志，根据情况也要适当安排在“量服讲堂”进行讲座。

三、参加人员

省残联机关、省残疾人服务中心全体干部职工，残疾人专门协会、八一康复中心、省残疾人福利基金会、狮子会四川会员管理委员会负责人。

四、主要内容

（一）党的理论、党章、党规、党纪；

（二）国家法律、法规、规章和相关政策性规定；

（三）党中央、国务院，省委、省政府重大决策部署，相关会议、文件和领导重要讲话精神；

（四）省残联党组、理事会重大决策部署和省残联承担的重大业务工作、项目、活动实施中形成的好经验、好做法以及对残疾人事业领域发展的前瞻性研究；

（五）残联干部职工参加一个月以上培训、参加一周以上学习考察，以及参加下派锻炼中的成果、心得、体会、经验等；

（六）其他部门召开的相关重大会议精神，印发的相关重要文件和作出的相关重大安排部署；

（七）其他需要讲座的内容。

其中，关于党的建设的讲座每月应不少于1次；关于法律法规的讲座每季度不少于1次。

五、组织领导

（一）“量服讲堂”在省残联党组领导下进行，由党组书记负总责，分管干部培训工作的党组成员负分管责任。

（二）人事处要加强统筹，按月制定“量服讲堂”学习讲座计划，确定时间、人员、主题，做好相关人员的联系、沟通、服务工作。

（三）由人事处、机关党委、维权处根据职责分工负责组织实施“量服讲堂”相关工作：涉及党的建设方面的内容，由机关党委负责；涉及残疾人事业业务工作方面的内容，由人事处负责；涉及法律方面的内容由维权处负责。

（四）人事处、机关党委、宣文处要加强对“量服讲堂”的宣传报道，通过互联网、电视、广播、报刊、新媒体等扩大宣传和影响。

六、相关要求

（一）省残联建立“量服讲堂”讲座师资库，由省残联会领导、各处（室）、各直属单位推荐专家学者、相关党政领导、残联领导和残疾人工作者入库。

（二）讲座人员讲座前要精心准备，鼓励采用文字、图片、视频等多元集成的课件授课、交流，采用互动交流等方式丰富讲座手段，活跃讲座气氛，增强讲座吸引力，确保讲座收到实效。

（三）参加人员原则不得请假。因特殊情况确需请假的，处级及以下人员向省残联分管会领导书面请假，经分管会领导同意后报人事处备案；其他人员向省残联主要领导请假，经主要领导同意后告之人事处备案。

（四）每次“量服讲堂”讲座，参加人员应认真做好读书笔记，讲座结束后，由参加人员对讲座效果进行测评，填写《“量服讲堂”讲座效果测评表》，并由人事处汇总存档。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（五）每次“量服讲堂”学习讲座结束后一周内，讲座人应将讲座课件交人事处收集存档，由人事处印制后设专栏摆放以供查阅；同时在省残联网站和微信、微博、手机报等新媒体平台设专栏，上传课件资料供各级残联和广大残疾人工作者学习借鉴。

（六）结合每年一次的全省残联“量服”培训会，优选省残联“量服讲堂”中涌现出的优秀专家、学者、领导和残疾人工作者上台授课，并组织其应邀参加各市（州）、县（市、区）残联举办的干部学习培训。

（七）各市（州）、县（市、区）要参照省残联做法，同步开展类似的干部学习培训工作，共同推进全省残联系统干部职工素质能力提升，建设学习型、创新型、服务型干部队伍，为促进残疾人事业创新发展作出新的更大贡献。